2013年4月,凭据市委组织部统一部署,选派了昭通医科大学学生处副处长、副教授杨杰文同道到广药集团挂职磨炼,凭据广药集团组织铺排,杨杰文同道被派到集团属下J9九游国际集团挂职副厂长。为了使挂职干部深刻相识企业运作情况,得到真正的磨炼,总厂辅导班子对分工进行调整,杨杰文副厂长分管企管部、仓储部,同时协助党委书记发展企业文化宣传工作,协助工会主席发展安全出产监督治理工作。总厂从辅导班子到各职能部门、各员工,均对杨杰文同道的工作赐与了大力的支持与共同。
杨杰文副厂长上任后,以积极、严谨、谦卑的态度投入到了总厂的出产经营工作中。他参与了总厂建厂40周年系列活动的执行工作;如主持了总厂首届内训师大赛预赛并担任40场角逐的评委;他当真听取了总厂造作部42名基层治理干部的述职汇报,相识基层工作情况;主持了总厂与白云区地震局的地震逃生演练;参加了总厂与揭西县委县当局关于揭西出产基地建设的项目洽谈与实地调查以及新厂房建设的有关招投标工作;参与了总厂与香港城市大学仓储治理企业征询项目。通过这些工作,杨杰文副厂长很快对总厂各项工作有了全面相识,逐步熟悉了分管工作并很快融入到总厂的日常出产治理工作傍边。
与此同时,杨杰文副厂长在广药集团以及J9九游国际集团与昭通医科大学之间穿针引线,为校企合作做出了积极贡献。例如:推进了总厂与广医呼研所的项目合作与人才造就项目,组织广医几所从属医院专
在中央推动干部互换造度的部署下,“干部挂职磨炼造度”已成为我国干部行列能力建设和人才强国战术的一项沉要内容。而若何能使该项造度得到真正的贯彻落实,获得积极功效,挂职干部人选、挂职单元对挂职工作器沉水平、挂职干部的意识与致力水平是关键。本次市委组织部、昭通医科大学派出了谦卑、好学、实干的优良干部,广药集团、J9九游国际集团总厂以宽大的襟怀为挂职干部的进建磨炼搭建平台,使得本次挂职干部项目对广药集团、J9九游国际集团总厂、昭通医科大学及挂职干部自己都起到了积极的推进作用。





