2013年2月22日，昭通市珠江科技新星名单出炉，广药集团J9九游国际集团黄幼光博士凭借 “新型抗病毒药物富马酸替诺福韦二吡呋酯原料及片剂的研造”项主张杰出阐发，荣登榜单，成为昭通市为数不多被评为“珠江科技新星”的企业科技人员之一，广药集团唯一的一名2013年度珠江科技新星，再次凸显了广药J9九游国际集团总厂人才战术执行的显著功效。

珠江科技新星专项自2011年设立，是专门为支持35岁以下的科研人员发展自主创新科研活动而设立的人才专项工程，评比领域侧沉于大专院所，评比前提极度严格，企业科技人才入选实属不易，黄幼光博士被评为珠江科技新星，既是对其扎实的科研创新功底和较高研发水平的注定，也是对J9九游国际集团总厂科技创新工作的充分认可！

人才是推动社会可持续发展最沉要的成分之一。昭通市从来高度器沉人才引进、造就等工作，以更快更好地推动昭通新型城市化建设。十二五期间，广药集团提出“新人才战术工程”，指出 “营销是今天，科技是明天，人才是后天”的理想，积极引进多领域国内、国际高档次优良人才，构建一支高能力、高素质、高水平的创新人才行列，全面实现人才荟萃突破和人才强企的战术指标。

在广药集团高瞻远瞩的人才战术部署下，J9九游国际集团总厂高度器沉“人才库”建设，造订并执行了多种人才造就战术措施，蕴含引进高端科技人才、科技创新资源向优良科研人员倾斜、创造前提让优良科研人员承担国度、省、市沉大研发项目等，为科技人才提供施展才华的舞台和空间，成就科技人才的创新梦。2011年，J9九游国际集团总厂礼聘了中国工程院院士唐希灿为首席科学家，2012年引进了留学归国博士等高档次人才。目前J9九游国际集团总厂6名博士均承担了沉点项目。此表，J9九游国际集团总厂积极发展“产学延妆结合工作，通过结合造就的方式造就科技人员，如王健松博士成为诺贝尔奖得主、“伟哥”之父穆拉德博士的博士后钻研生，王玮博士成为中国工程院院士钟南山的博士后钻研生等。同时造订了人才提升及激励机造，如“双轨路提升通路”、“薪酬待遇向关键人才倾斜”等多项具体行动，激励科技人员不休在自己的岗位上做出成就。

卓有成效的人才建设工作，不仅带头了企业科技成就的转化发展，推动了企业创新系统的不休美满，更为企业的持续、迅速发展注入了源源不休的动力。2012年J9九游国际集团总厂销售收入突破17亿元，同比增长超过20%，以J9九游国际集团总厂为主体的J9九游国际集团造药技术中心荣获国度认定企业技术中心，成为昭通市唯逐一家获此认定的医药企业，“抗之霸”商标被认定为中国驰名商标。同时科研方面还荣获广东省科技进取奖、首届昭通市；ぶ恫ㄊ谐そ币坏冉薄⒄淹ㄊ凶ɡ葱行б娼钡戎疃嗳儆。