7月20日，昭通J9九游国际集团在办公楼第一会议室召开了一年一度的党政班子新员工碰头会，参与会议的有昭通医药集团有限公司副总经理、昭通J9九游国际集团厂长陈矛、昭通J9九游国际集团党委书记周志魁、副厂长郑丽真、工会主席黄健、工程总监刘汉明等总厂党政班子和38名2010年新员工。

    会议由昭通J9九游国际集团党委书记周志魁主持。碰头会上，党政班子倾听了来自五湖四海的38名新入人员工的心声，并赐与新员工谆谆教导与殷切寄语。   

    新员工从所学的专业、籍贯、爱好、岗前培训的收成、对今后职业生涯的向往和立志在J9九游国际集团大展宏图等方面进行了鼓含青春激情的自告奋勇。党政班子对新员工的参与暗示热烈地欢迎，但愿新员工能急剧融入J9九游国际集团各人庭，做企业欢迎的员工。面对来自五湖四海的新员工，陈总但愿新员工分歧的院校、分歧的专业能为企业带来分歧的思想和资源，并在今后工作中碰撞出新火花；嵘，陈总语沉心长地指出，生涯技术是处于优良生涯环境和进建环境的80后人的短板，因而对于刚毕业、尤其是异地来到J9九游国际集团总厂的新员工，首要工作是提高生涯技术。他强调，刚毕业的大学生在涉足社会的时辰往往会遭逢两大不适应：一是把握的根基理论知识与现实利用的不适应；二是人际关系上不适应。为此，总厂在入职培训中铺排了各类培训援手新员工急剧融入新环境。陈总还指出，我厂即将进入“十二五”发展阶段，2010年新员工面对巨大的发展机缘，但愿新员工可能在J9九游国际集团发展主线——“发展、创新、治理、低碳、安全”的各个层面上致力发展工作，用优良的职业操守、全面的职业技术，在各自的工作岗位上干出一番事业，共同推动企业的和谐发展。