为深刻推动总厂持续健全发展，进一步提升企业民主治理水平，保险职工行使民主治理权势，构建和谐不变的企衣吠动关系。

     12月8日，总厂召开第六届第二次职工代表大会暨会员代表大会，总厂党委书记、工会主席许宜昌、总厂党委副书记、厂长王健松等党政班子成员以及总厂整个代表参与了会议。

     大会在威严的国歌声中拉开序幕；嵋橛晒せ岣敝飨蘧е鞒。

     王健松作了题为《双效提升 感恩奋进 开启下一个鲜丽50年新征程》的工作汇报，向大会汇报了总厂2023年1-11月出产经营情况，他指出：2023年，总厂在集团辅导的正确领导下，依照集团“双效提升年”的各项部署，直面挑战、抢抓机缘，在总厂党政辅导班子和全厂职工的共同致力下，较好实现炼项工作工作指标。接下来，全厂高低要把握今年最后二十多天的冲刺期，萦绕“四拼一防”，全力推动实现“1312”工作打算和“五·十”沉点项主张执行，奋力打好2023年出产经营“收官之战”。

     许宜昌向大会作了题为《凝聚奋进力量 谱写崭新篇章——组织带头宽大职工为总厂高质量发展致力奋斗》的工作汇报，当真回首了总厂工会2023年工作成就和亮点，并部署2024年工会工作规划。

     2023年，总厂工会在总厂党委和集团工会的正确领导下，紧扣“双效提升 感恩奋进”的工作主题，以学铸魂“聚思想”，加强行列使命感；喜迎厂庆“造氛围”，引发总厂活力度；创先争优“树标杆”，助推总厂美誉度；聚焦关爱“送温暖”，提升职工中意度；多措并举“强民主”，强化职工参加度，联结携带宽大职工感恩奋进、汇聚前进力量。

     2024年，总厂工会将牢牢把握数字经济“新引擎”，缜密萦绕集团“数字经济年”的工作部署，加快推动总厂数字化工会的转型升级，疏导宽大职工主作为为、敢于创新，有效推动总厂数字技术人才行列建设。

     随后，总厂工会经审委主任赖幼榕向大会作了2023年1-11月工会经费使用情况汇报。总厂工会始终秉持精准服务职工的理想，对峙严格财政治理，把资金铺排在守护职工权利、职工服务和工会活动等方面，使有限资金阐扬极致作用，大大提高了职工的凝聚力和向心力。

     大会听取审议了组织人事部部长郑晓萍解读的《总厂薪酬治理造度》、《总厂操作族提升治理法子》等4份订正版造度。

     工会办公室主任高斌介绍《总厂2023年工资集体协商和谈（草案）》和《总厂员工关爱慰问造度（2023年订正版）》订正情况。

     在整个代表的共同致力下，大会高票通过了《总厂薪酬治理造度》、《总厂员工关爱慰问造度》等5份造度以及《2023年总厂工资集体协商和谈》。

     大会顺利签定了《2023年总厂工资集体协商和谈》。

     大会传递了第六届第一次职工代表大会提案落实情况并回复了第六届第二次职工代表大会提案。赞美了第六届第一次2个“提案优良落实部门”和第六届第二次6个“职工好提案”。

     同时，大会宣读赞美决定，对2022-2023年度在工会工作中阐发凸起的200名工会积极分子进行赞美，并向各分会工会积极分子代表宣告荣誉证书。

     许宜昌作总结讲话，强调了召开这次职代会的主张和意思，要求整个职工代表要当真领会会议心灵，总结经验、经营工作，阐扬职工代表枢纽作用，携带总厂宽大职工联结合作、同谋发展，许书记提出三点但愿：

     一是掀起进建热潮，深刻进建贯彻中国工会十八大心灵；

     二是满足职工等待，充分阐扬工会桥梁纽带作用；

     三要凝聚工作合力，全面实现年度工作工作。

     本次大会的顺利召开，是对从前一年工作的总结，也是对将来工作的瞻望。接下来，总厂工会将持续在集团工会和总厂党委的辅导下，紧紧萦绕企业发展大局和出产经营中心，勇担任、善作为，着力提升工会工作质量、着力守护职工合法权利、着力凝聚职工力量，为总厂高质量发展凝聚奋进力量，为广药集团打造独具产业特色、文化鲜明的世界一流生物医药与健全企业贡献工会力量！