12月24日，总厂工会在六楼会议室进行了2020年“总厂工匠杯”总结赞美大会,对今年度发展的系列劳动较量中阐发凸起的优良项目幼组、优良幼我和部门进行赞美。同时，优良的QC和“五幼”较量项目及质量治理部发展的微生物检测较量代表进行总结汇报。总厂党委书记许宜昌、纪委书记杜丽华、副厂长刘汉明、许春江、党委委员叶万青、行政副总监廖炎辉等辅导及员工代表近150人参与会议。

创新较量机造  引发员工活力

        总厂工会结合企业现实，在通例发展技改技革QC劳动较量之表，创新较量机造，初次发展了“五幼”较量活动。

        2020年共实现了36个“五幼”项目，例如优化说明书折叠方式、数据趋向图自动天生、提升真空泵的能效等项目，均为企业创造经济效益和节约人为成本，较量达到了优良的成效。 

工会办主任罗晶在会上宣读了赞美决定

         会上对获得“五幼”劳动较量的集体项目及优良组织部门进行颁奖。

难题中找突破  坚韧较量品牌

       总厂工会自2015年起头，陆续六年发展技改技革QC劳动较量。今年，受疫情影响，各QC项目数据网络碰壁，活动发展遇到肯定难题。但各QC幼组成员仍不烧毁，结合出产情况，对课题存在的问题多渠路、多方位、多思路进行分解和攻关，针对主因造订对策。

        2020年共实现10个QC项目，为企业节能降耗、降本增效作出了贡献，进一步坚韧和擦亮了总厂工会的较量品牌。

      赞美会上对获得技改技革QC劳动较量的幼我、集体及优良组织部门进行颁奖。

全员营销刺柠吉 助力贵州早脱贫

      今年6月，总厂工会凭据集团公司关于举全集团之力执行刺柠吉5亿元销售的工作部署，也同步发展了“全员营销刺柠吉 助力贵州早脱贫”的较量活动。经过各部门和整个员工的共同致力，在今年10月份超额实现集团下达的2万箱24罐刺柠吉销售工作，为集团助扶贵州刺梨产业和经济发展贡献了力量。

      会上对刺柠吉销售优良幼我进行颁奖：爱心推广达人21-30名、助扶攻坚达人11-20名、王牌销售达人1-10名。

书记寄语

      总结赞美会上，许宜昌书记授予第一造作部金戈车间广药集团工匠人才创新工作室牌匾。

       许书记对总厂劳动较量的发展提出了三点进展：一是要充分意识到发展劳动较量的沉要性。二是抓好创新工作室建设，充分阐扬示范引领作用。三是紧贴时期发展需要，创新劳动较量发展大局。但愿总厂整个员工在“十四五”新征程中，永葆“闯”的心灵，“创”的劲头，“干”的风格，勤于创造，敢于奋斗，为总厂高质量发展做出新的贡献。