2019年12月19日，总厂工会在药研所会议室召开了2019年劳动较量总结赞美大会,对今年杜着秀技改技革QC劳动较量活动幼组、优良幼我、优良组织部门及业务支持部门进行赞美。同时，第一造作部和质量治理部对部门发展的劳动较量进行总结汇报。总厂党委书记许宜昌、纪委书记、工会主席蔡淑君、副厂长郑丽真、副厂长刘汉明、副厂长许春江等辅导出席会议。

劳动较量掀热潮  降本增效促发展

      总厂工会在党政辅导的支持下，牢牢把握我国工人活动的时期主题，大力弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵，在陆续五年发展技改技革QC劳动较量的基础上，不休创新较量大局，结合第一造作部和质量治理部现实情况启程，发展降本增效的劳动较量。

一等奖获得者

二等奖获得者

三等奖获得者

优良组织奖获得者

金牌导师、演绎奖

金牌撰写、造图奖

         在整个员工共同致力下，2019年技改技革QC劳动较量共实现26个QC课题，课题均针对总厂各部门工作中的难点、风控点进行攻关及提升，在全厂领域内掀起了以劳动为荣、以技术为根，以创新为魂的较量热潮。

工会品牌工作  较量再创亮点

        纪委书记、工会主席蔡淑君宣读了赞美决定，回首总结了2019年劳动较量情况及亮点。一是QC课题选题更精准。从26个课题可见，选题方向贴切企业发展的必要，选题质量得到升华；二是参加面更广。今年QC劳动较量中涌现出党建、工会、工程类的课题，参加面在广度和深度上得以延长；三是参加员工更年轻化。在颁发示场上看到好多年轻的面庞，注明总厂QC活动传助带的氛围越显浓密；嵘，蔡主席再次激励宽大员工积极参加全员人民性的劳动较量，同时期待员工通过“幼发现、幼创造、幼改革、幼设计、幼建议”，从身边幼事件做起，安身岗位工作，关注企业发展，构建比、学、赶、助、超的较量氛围，让劳动较量成为工会亮点品牌工作。

以较量为抓手  生长时期工匠

        党委书记许宜昌在会上注定了总厂工会近五年劳动较量的创新行动。劳动较量是总厂工会今年沉点工作，许书记但愿总厂工会持续以劳动较量为抓手，萦绕企业的中心、阐扬好工会优势、体现较量特色，借助劳动较量平台引领总厂员工以新时期工匠心灵做好本职工作，为总厂高质量发展做出致力，实现职工成长和企业发展互促共进。

行百里者半九十   十三五收官共奋进

        2019年劳动较量赞美会上，获得现场型、攻关型、治理型第一名及优良课题的QC项目进行了成就展示。行百里者半九十，成就属于从前，将来仍需致力。2020年是十三五的收官之年，总厂工会将以党的十九大、中国工会十七大心灵为领导，激励员工争当知识型、技术型、创新型的新时期劳动者雄师，持续阐扬工人阶级主力军作用，为总厂奋进高质量发展新时期，为广药集团冲刺世界500强，为实现广药集团打造一流企业的指标，以现尝试动谱写新篇章。