2014年2月18日上午，2013年入职本科以上员工试用期总结汇报会在办公楼第一会议室召开，党委书记周志魁、副厂长杨杰文以及人事、出产技术、质量、科延注造作部门辅导比及场了这次会议并担任评委
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会上，25名新员工萦绕在试用期的见习经历、收成以及对现有的培训和导师造的建议等进行讲话，向评委传递了他们成长感悟,同时也充分展示了新员工积极向上的心灵风貌
。而杰出的汇报内容、稳重的台风、超出预期的PPT造作水平也都体现了新员工对这次活动的器沉，并让评委看到了他们的专业素质和创新心灵
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为激励新员工，本次总结会设立了两个奖项，别离为最佳演示奖和最佳建议奖
。在最佳演示奖的评分过程中，第一造作部的胡晗思源凭借着深刻的意识、求实的建议、杰出的谈锋、优良的台风一举夺魁，第二造作部的王玉获得二等奖，药研所的张静、质管部的曾光泰分获三等奖
。在最佳建议奖的评分过程中，第一造作部的李国俊提出的对辅助出产设备的改进引起了评委的极大兴致，最终获得这个奖项的一等奖，第一造作部胡晗思源获得二等奖，药研所的聂微、第二造作部的马庆恒、吴浩伟分获三等奖
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本次角逐还有一位新员工出格引人把稳，那就是远在新疆的乌米提江?艾黑买提
。由于休假赶不回来，正本他是能够不参与这次汇报的，但是他还是发来配了音的PPT，让评委分享了一场杰出的无人汇报
。他的积极的态度和参加心灵，让人感动
；嵋槲思だ庵稚碓诩蚁，心在总厂的执行力，专门为其宣告了出格奖
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本次活动为新员工提供了一个自我展示的平台，充分体现了总厂对青年员工的器沉及关切
。青年是企业发展的保险，是企业发展的后续力量，只有更好的阐扬青年员工的作用，才可能更好的实显祗业和人的共同成长，更好的实现总厂2014年“产业升级、引领发展、促总厂效益规模再上新台阶”的工作指标
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                    新员工试用期汇报

                  一场杰出的无人汇报

                  最佳演示奖合影

                     最佳建议奖合影